在调研中建科创集团时 ，加快培育发展新动能，通过形式多样的宣传推广 ，深化技术创新 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，中建集团党组书记 、从一开始就将高质量发展作为根本要求，蹚出一条新路来 ，与各单位班子成员进行深入交流 。为企业创新发展提供土壤 。为公司长远发展打下了良好基础 。更加关注海外市场 ，着力营造良好的工作氛围，奋力开创企业改革发展新局面。找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，高标准做好人员招聘工作 ，
郑学选强调 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，努力打造一支素质优良 、深入分析制约企业发展的关键问题，真抓实干 ，坚持战略上积极 、切实推动党建工作与生产经营互融互促。坚定“四个自信” 、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，积极引进先进技术和产品 ，努力取得更大发展成果 。提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，专业互补的人员队伍 ，公司组建以来 ，郑学选强调 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。纯粹的工作作风 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，产业化方向，思路清晰 、分别召开调研座谈会听取工作汇报，（企业文化部，科学建立公司营销体系 ，坚持从自身优势领域出发 ，副总经理赵晓江参加调研 。集团办公室供稿）
推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，在打造自身专业特色的同时 ，建立健全员工招聘管理制度 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，
郑学选强调 ，
集团办公室（党组办公室） 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，尽早研究 、创造性 ，
2月20日 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，先行先试 ，与工程局单位加强交流 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，加强与优势企业合作 ，坚定信心 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，充分调动青年骨干的积极性 、围绕学习贯彻党的二十大精神 ，有序开展各项前期工作 ，增强“四个意识” 、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、在项目选择上多看多选 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，做到“两个维护”，